産休

産休に入る女性へ、特別お世話になった方や仲良しの方へ、個人的にプレゼントしたい！と思いますよね。 ですが、妊婦さんへのプレゼントって正直難しい…！ 妊娠して、好みが変わる女性も多いですからね。 そこで、わたしが頂いて嬉しかったものや、実際にプレゼントして喜んでもらえたギフトをご紹介します。 また、プレゼントを贈るときのマナーも。 ・ベビー用品は避ける ・プチギフトがおすすめ ・お守りはＮＧ ・消えモノがおすすめ もらった側が「お返ししなきゃ」と気を遣ってしまうような、高価なギフトはＮＧです。

産休に入る直前、職場の方からプレゼントを頂く場合、あるんですよね～。 わたしも、二度の産休を経験しているのですが、有難いことに二回とも、産休前に職場の方からプレゼントを頂きました。 迷惑をかける立場なのに、申し訳ないな・・・と思いつつ、お返しはどうしたらいいんだろう？と悩みますよね。 わたしの場合は、お菓子を配りました！ いただいたプレゼントの内容にもよると思うのですが、わたしの場合、ランチ＆花束でしたので、お菓子のお返しでじゅうぶんでした。 ただ、高価なお祝いを頂いてしまう場合もありますよね。 そんなときは、すぐにお返ししなくても、出産内祝いを贈れば大丈夫です！ 状況にあわせて、職場へのお返しのマナーに気を付けたいですね。

産休に入る前、最終出社日に社内への挨拶をどうするか、悩みますよね～。 わたし自身、二度産休を経験しているのですが、 「同じ部署のメンバー」+「仕事で関りが深かった方」 を中心に、お菓子を配って挨拶をしました。

産休に入る前の仕事の引き継ぎ、 「ちゃんと終わるかな？」 「引き継ぎ漏れはないかな！？」など 不安になること、あると思います。 特に、初めての産休で、 かつ長く勤めていると、 担当している業務も多く、 引き継がなきゃいけないタスクも多いですよね。

産休に入る前に、仕事の引き継ぎは必須ですよね。 ですが、タイミングよく人員を確保できるとは 限りませんので、既存メンバーに 仕事を引き継ぐ場合がほとんどだと思います。 わたし自身も、二度産休を経験しているのですが、 二回とも、既存メンバーへ仕事を引き継ぐ形で、 産休へ入りました。 やはり、後任者への負担が大きくなるため、 「産休の仕事のしわ寄せ」を感じてしまいます。

妊娠中のつわりや、大きなお腹を抱えて通勤したりと、 さまざまなマイナートラブルを乗り越え、 やっと産休に入った！ 仕事のストレスから解放されて、 思う存分ゴロゴロできる～♪ そう思っていたのに、 １週間もしないうちに、飽きてくるんですよね～。 わたし自身も、二度産休を経験しているのですが、 初めての産休は何をして過ごせばいいのか わかりませんでした。

産休の暇な時間を利用して、 ベビー用品を手作りしてみたい！ ハンドメイドしたアイテムを 赤ちゃんが使ってくれる・・・ と思うと、嬉しくなっちゃいますよね。 それに、生まれてくる赤ちゃんのことを思いながら、 ハンドメイドに没頭する時間、幸せなひとときですよね。

待ちに待った産休！ 赤ちゃんが生まれるまでの短い期間、 せっかくなら時間を有効に使いたい！と思いますよね。 せっかくなら、何か勉強して資格を取りたい！ でも、妊娠中でもムリなく取れる資格ってあるのかな？ 資格を取るために必要な勉強時間や、 試験の受け方など、気になりますよね～。

産休も２回目となると、 「一人目のときよりも有意義に過ごそう！」と 思いますよね。 それに、上の子のお世話もあるため、 のんびり寝てばかりいるわけにもいきませんよね。 また、産後の生活に向けて、 これからは二人の子供を育児することになります。 二人目の出産、育児とはいえ、 「二人の子育て」という点では未知の領域・・・！

妊娠をきっかけに仕事を辞めたり、 産休に入ったりすると、ホッと一安心。 「これで思う存分ゴロゴロできる～！」 と嬉しくなっちゃうのですが、 一週間もしないうちに、飽きてくるんですよね～。 それに、暇な日ばかり続いてしまうと、 「もっとマタニティライフを充実させなきゃ！」と 変に焦った気持ちにもなっちゃうんですよね。