保育園の入園審査に欠かせない「就労証明書」。
中でも、「勤務時間」については、入園可否を判断する点数に大きく関わる項目ですよね。
そのため、
「実際の勤務時間よりも多めに書いてもらいたい」
と、考える方も。
ですが、結論から言ってしまうと
「虚偽の申告は、罪に問われる可能性がある」
ため、絶対にやってはいけません！
もしもバレると、保育園には入園できませんよ…？
保育園の就労証明書にウソの勤務時間はNG！
保育園の入園審査に欠かせないのが「就労証明書」ですね。
特に、「勤務時間」は、保育園への入園可否を判断する点数に大きな影響を与えます。
そこで、
「実際よりも多い勤務時間で書いて欲しい」
と、考える人も中にはいらっしゃいます。
でもね。
就労証明書にウソの記載をするのは絶対にダメです！
なぜなら、「私文書偽造罪」という、立派な罪に問われる可能性があるからです。
保育園に入れるためという目的があっても、当然、違法性は阻却されず、正当化はされません。
※引用：シェアしたくなる法律事務所：「保育園に子どもを入れるため」偽装結婚や偽造就労証明書に違法性はない？
もしかしたら、
「みんなやっている」
とか、
「真っ当に書いても保育園には入れない」
なんて話を聞いて、軽い気持ちで虚偽の記載をしてしまうかも…。
ですが、提出した本人はもちろんのこと、偽装に協力した人も、罪を負わなくてはいけません。
そして当然、保育園の入園は取り消しになってしまいます。
ほんの出来心で、こんな事態に陥ってしまったら…
悲しいですし、何より、本末転倒ですよね。
ですが、驚くべきことに、ネットには
「やってもバレない」
「少しぐらいのごまかしなら、みんなやってる」
という声が上がっています。
でも、賢いあなたはもうおわかりですね？
何の責任を負わなくてもいい人たちの、根拠のない言葉、信じちゃいけませんよね。
しかも、罪に問われる可能性があるなんて…。
わが子に恥じない生き方をしたいものです。
保育園の就労証明書、時間が足りないときは？
ただ、どうしても子どもを保育園に預けたいのに、「保育の要件」に勤務時間が達していなかったら？
もう、諦めるしかないのでしょうか？
対策としては3つ、方法があります。
- 事業主と交渉して、勤務時間を増やす
- 副業OKの場合は、仕事を増やす
- 一時保育または認可外保育園を利用する
それぞれ詳しくお話しますね。
事業主と交渉して、勤務時間を増やす
まずは、いちばん真っ当な方法が、今の事業主と勤務時間について話し合うことですね。
子どもを保育園に預けることができれば、勤務時間を増やすことが可能ですね。
週3日を→週5日へ
4時間勤務を→6時間勤務へ
などなど。
これなら、後ろめたいことは何もなく、正々堂々と働いている時間を書いてもらうことができます。
副業OKの場合は、仕事を増やす
勤務時間を増やしたいなら、新しく仕事を増やすのも手っ取り早いですね。
ただ、子育てママにとっては、パートですら「雇ってもらえない」のが現実。
なかなか厳しいですね…。
それに、日々の家事・育児をこなしながら、これ以上仕事を増やすのは難しい…と、感じる方もいらっしゃいますね。
そんな人こそ挑戦してみてほしい仕事があります。
それが「在宅ワーク」です。
自宅に、パソコンとネット環境がそろっている人であれば、スグにでも始めることができます。
「クラウドソーシングサービス」って、ご存じですか？
最近は、CMでも流れているので知名度が上がってきた「ココナラ」とか「ランサーズ」とかのサービスです。
中でも、業界最大手で信頼できるのが「クラウドワークス
」。
登録は無料。
素人でもできるライティングのお仕事から、自分のスキルや経験を活かしたWEBデザインやプログラミングなど。
幅広い仕事内容から、自分に合った仕事を探すことができます。
まずは、どんな仕事があるのか、実際に自分の目でたしかめてみては？
1日2～3時間の案件もあります。
しかも、仕事のやりとりはすべてWEB上に残りますので、仕事内容を証明するときにも役立ちます。
一時保育または認可外保育園を利用する
最後にお話する内容は、「保育園を諦める」方法です。
「え？」と思ったかもしれませんが。
正直、保育の要件に勤務時間が達していないのなら、ムリです。
特に、保活激戦区の場合は、ほぼ確実に落ちるでしょう。
就労証明書を偽造してまで、保育園に入れたいですか？
というより、保育園に預けてまで、仕事を続けたいですか？
やむを得ない事情で、仕事を続けなければいけない人もいらっしゃいますね。
そこで、今年は保育園は諦めて、一時保育か認可外の保育園を利用しませんか？
そして改めて、来年度に保育園を申し込むのです。
実は、一時保育や認可外の保育園に子どもを預けた実績がある人は、保育園への入園点数がグッと上がります。
チャンスは今回だけではありません。
焦らず、次の機会を狙うという判断に切り替える選択肢、アリですよ。
保育園の就労証明書、自分で書いちゃう？
保育園の就労証明書は、基本的には事業主に書いてもらいますよね。
また、「勤務時間を増やしたい」と考えていても、こればかりは事業主に判断をゆだねるしかありません。
雇われて働くことは、金銭面でのある程度の保証はありますが、労働時間に関しては自分1人でコントロールできるものではありません。
でも、もしも、好きな時間に働くことができたら？
子どもが熱やケガで急に休むことになっても、すぐに対応できたら？
そんな、理想的な働き方ができたらいいな…なんて、思いませんか？
朝、急かせることなく登園して。
延長保育を使わなくても、お迎えに行けて。
時間に余裕があると、子どもと向き合うときも、心に余裕が生まれるものです。
実はね。
わたし自身、そんな理想の働き方をしています。
それが、「フリーランサー」という働き方です。
自営業、とも言います。
つまり、会社に雇われて働くのではなく。
自分で仕事を獲得して、納期にあわせて自由に稼働しています。
保育園の就労証明書、自分で書きました。
もちろん、ウソ・イツワリなく。
ただ、イキナリ「フリーランサー」なんて言われても、正直ピンと来ませんよね？
何となく、時間に縛られず、自由な働き方でいいな…と感じる一方。
正直、どれぐらい働かなきゃいけないの？
自分で仕事を獲得するなんて、難易度高そう…。
ちゃんと所得はあるの？
さまざまな疑問や不安がありますよね。
でも、仕事と家庭の両立に悩んでいる人にこそ
「フリーランサー」
という働き方を知って欲しいと思います。
困ったり、悩んだりしたときに、選択肢は1つでも多い方が自分自身の助けになりますよ。
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詳細は、姉妹サイトにて公開中です。
まとめ
保育園の入園審査に欠かせない「就労証明書」。
その中でも、「勤務時間」は入園の点数に大きく関わってくる部分ですので、気がかりですよね。
だからこそ、中には
「勤務時間を多めに書いてもらおう」
と、考える方も。
ですが、就労証明書にウソを記載することは
「私文書偽造罪」という罪に問われます。
提出した本人だけではなく、虚偽の記載をした人にも罰則・罰金が科せられます。
たとえば、家族・親せきが自営業で、就労証明書のウソの記載をしてもらった場合は、迷惑をかけてしまう結果に。
そして当然、保育園には入園できません。
バレたときのリスク、計り知れませんね…。
そんなリスクを負うことではなく、もっと真っ当な方法で保育園への入園を狙いましょ！
- 事業主と交渉して、勤務時間を増やす
- 副業OKの場合は、仕事を増やす
- 一時保育または認可外保育園を利用する
ただ、子育て世帯にとって、仕事と家庭を両立することは大変なことだと感じています。
わたし自身も二児の母です。
だからこそ。
自宅で、自由に稼働できる仕事があったら、挑戦してみたいと思いませんか？
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以上、「就労証明書に勤務時間を多めに書いてもらう」ことに関するお話でした。
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