保育園

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保育園、求職中だけど仕事が決まらない…退園にならないためには?

保育園へ求職中だけど入園できた方。 または、保育園への入園が決まってから、仕事を退職した方、など。 求職中の場合、ある一定の期間内に次の仕事が決まれば、保育園を継続利用できる場合がほとんどですね。 ですが、期限内になかなか決まらないと焦っちゃいますよね。 それに、本当に即退園になってしまうのか?というのも気になるところ。 すぐに退園になるかどうかは、正直、自治体の待機児童の数によります。 まずは、自治体の保育課へ相談するのがいちばん!
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保育園を休みがちなわが子…仕事への影響や迷惑を最小限にするコツ

せっかく保育園に入園できても、最初のうちはしょっちゅう風邪をひいてしまい、登園できない日が多くなりがちなんですよね。 わたしも「お友達の数だけ風邪をひく」と保育園に言われましたが、正直、想像以上でした…! わが家は二人の子供がいるのですが、1~2歳の頃は有給休暇を使い果たしてしまうほど、仕事を休んだこともあります。 「このままだと、職場に迷惑が…」「いっそのこと、仕事辞めちゃおうかな…」と考えた時期もあります。 その当時は、本当に大変でしたが、今振り返ると「あのときだけ」でした。
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保育園を休みたい!行きたくない!には子供なりの理由があった

忙しい朝に突然「保育園行かない!イヤ!」と言われたら、ものすご~く困りますよね…。 親としては、すぐに仕事は休めないし、遅刻するワケにもいかない…となると、焦ってイライラしてしまいます。 それに、一度でも休んでしまうと「休みグセがついてしまうのでは?」と気になりますよね。 もし、仕事の都合が付くなら、1日ぐらい休んでも大丈夫です! ですが、難しいご家庭がほとんどですね。
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保育園への休み連絡では何を伝える?うっかり忘れたときの対処法も

子供が熱を出したとき、急に仕事の休みが取れて遊び目的でお休みするとき、保育園への連絡は必須!ですよね。 ですが、電話するときに ・どんなことを伝えたらいいのか? ・どうやって名乗る? ・何時に電話すればいい? など、意外と悩むこと、ありますよね。 基本的に、体調不良の場合は症状を詳しく伝えることで、保育園側も感染対策をとることができます。
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保育園を休みすぎると退園になっちゃう!?2か月連続休むと退園に

「保育園を休みすぎると退園になるよ!」という話を聞くと、不安になっちゃいますよね。 保育園を休みすぎると、保育園の先生や自治体の担当者が自宅訪問する!なんて噂もあったりします。 たしかに、保育園に通い始めるとしょっちゅう熱を出して、ほとんど保育園に登園できない月もありますよね。 ですが、基本的に風邪などで1~2週間休んでも、すぐに退園にはなりません! また、保育園をお休みしている理由をきちんと先生に伝えていれば、自宅訪問もあり得ません。
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保育園が休みの日の過ごし方とは?グータラでも楽しめればOK

仕事も保育園もない休日。 家族で過ごせる貴重な休日ですが、実際は「溜まった家事をしなきゃいけない」「買い出しに行かなきゃ」など、やらなきゃいけないこともたくさん! 家事が終わったら、のんびり休みたい…。 子供の相手は結構疲れる…。などなど、休日の過ごし方に悩んでいる方もけっこういらっしゃると思います。
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個人事業主でほぼ収入なしでも保育園継続できた体験談

「仕事と家庭の両立がしんどい」「復職してから仕事にやりがいを感じなくなった」など、働くママに悩みはつきものですよね。 今のツライ状況を打開するために、「フリーランスになる」というのは魅力的な選択肢の一つですよね。 ですが今度は、「自営業でも保育園は継続できるのか?」「収入がほとんどなない状態でも大丈夫なのか?」という疑問にぶち当たります。 わたし自身、下の子が保育園在園中に会社員を辞め、フリーランスとして起業し、在宅ワークをしています。
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保育園の途中で仕事を辞めたらどうなる!?わが家はコレで保育園継続

「育児と家庭の両立が大変で、仕事を辞めたい」「復職してから仕事にやりがいを感じない」など、ワーママが仕事で抱える悩みは尽きませんよね。 「いっそのこと、転職したい!」 「でも、仕事を辞めたら保育園もすぐに退園になってしまうのでは!?」と不安になりますよね。 わたしも、下の子が保育園に在園中に一度仕事を辞め、フリーランスへ転身しましたが、保育園を退園せず、継続することができました。 自治体によっても異なりますが、退職してから1~3か月以内に次の仕事が決まれば、保育園をそのまま継続できる場合がほとんどです。
ワーママ

仕事が休みの日に保育園に預けるのはNG!?実際の保育園の対応を暴露

親の仕事が休みの日に、保育園は利用しても大丈夫なのかどうか?意外と悩みますよね~。 ・久々の休みだからのんびりしたい ・美容院に行きたい ・友達とお茶したい ・たまった家事を片付けたい などなど。 特に「のんびりしたい」「遊びに行きたい」などが主な理由のリフレッシュ休暇はOKなのかどうか?ですね。 わたしも「今日は休みだけど予定もある。保育園行ってくれたら助かるなぁ~」と迷ったことがあります。
産後ママ

二人目出産で里帰りしない場合上の子の保育園送迎はどうする?

里帰り出産をしなかった場合、気になるのが上の子の保育園の送迎ですね。 産後すぐはママの体力も戻らないため、退院してすぐから送迎を再開!というワケにはいきませんよね~。 ママだけではなく、赤ちゃんにも上の子にも何かあったら大変ですし。 想像以上に、子供の送迎って気を遣うんですよね。 理想は、ママ以外の家族が上の子を送迎して、産後の1か月健診を過ぎた頃から保育園の送迎を再開するのがベストですね。 ただ、どうしてもまわりの協力を得られないときは、「ファミリーサポートなどのサービスを利用する」「保育園を数週間お休みす」という選択肢もアリです! 「上の子がずっと家にいるのはかわいそう」かもしれませんが、安全に送迎できるのがいちばんです!
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