働くママ

育休明けは、時短勤務で仕事を再開するママが多いと思います。 わたしも二児の母ですが、二回の育休明けでは時短勤務で復職しました！ ただ、徐々に仕事に慣れてくると、「もっと責任がある仕事をしたい」「もっとお給料が欲しい！」と思いますよね。 他にも、会社の規定で「時短は子が〇歳になるまで」と定められており、そろそろ時短解除しなきゃ…と悩むママもいらっしゃいますね。 わたしは、子が３歳になったタイミングで時短からフルタイムへ戻りましたよ！

「時短で働くママは迷惑！」という言葉、聞いたことがある方も多いと思います。 いざ、自分が妊娠・出産を経験し、育休が明けて復職しよう！と考えたとき、すごく引っかかる言葉ですよね。 時短制度を利用すべきか？ それとも、育休明けからフルタイムでスタートするべきか？ わたしも二児の母で、二度の育休復帰を経験したのですが、二回とも、復帰直後は時短を利用しましたよ。 時短勤務の上に、子供の発熱で休むことが多く、正直、肩身の狭い思いをしたこともあります…。

働くママはどんな靴で通勤すればいいのか、悩みますよね。 子供の保育園の送迎があるから、歩きやすい靴で。 でも、最低限のビジネスマナーはおさえなきゃいけない…と思うと、あまりにもカジュアルな靴はＮＧですよね。 履き替えればいいじゃない！という案もありますが、電車やバスなどで通勤してるママにとって、荷物が増えるのはイヤですよね…。 わたしも二児の母なのですが、通勤に合う靴に出会うまで、結構悩みましたし、失敗して足が痛くなることもありました。 そんなわたしが愛用していたブランドと、スニーカーを持ち歩かなくてもいい方法をご紹介します。 会社にスニーカー置いておくと便利ですよ。

ワーママの通勤服、意外と悩みますよね～。 ですが、朝は慌ただしく悩む時間が勿体ない！ サクッと決めて、でもオシャレして気分上げて、仕事に育児にと頑張りたい！ですね。 そんな働くママの必須アイテムを４つ、ご紹介します。 ・ジャケット ・綺麗めパンツ ・ロングカーディガン ・薄手のニット シンプルだけど、着回ししやすく動きやすい最強の組み合わせです。

働くママは、毎日仕事・家事・育児に追われ、大忙し！ですね。 ときには、体力的にも精神的にもしんどくなることも。 ワーママの代表的な悩みがこの７つですね。 ・一人時間がない ・時短メイクが上達しない ・通勤バッグの中身はどうする？ ・時短勤務での仕事ってどうなの？ ・担当業務が少ない… ・有給休暇が足りない！ ・共働き家事のこと わたし自身も二児の母で、働くママとして、数年、過ごしました。 そのため、時短勤務・フルタイム・二人育児しながら働くママ…と、いろいろなパターンを経験してきました。

育休明け、子供の熱やケガなどで休んでしまうと、有給休暇が足りなくなってしまうこと、実はあるんですよね。 わたしも復帰一年目は有給休暇が足りず、冷や冷やしました…！ ですが、子の看護休暇を利用したことで、欠勤扱いにはならずに済みました。 有給休暇が足りないかも！？ いったいいつまで有給がギリギリの生活が続くの！？と不安に思ってるママへ。 わたしの体験談と、利用できる制度を詳しくご紹介していきます。

育休明け、久々に仕事復帰したけれど、担当業務が少ない！毎日ヒマで仕方ない！というワーママ、意外と多いんですよね。 あまりにも毎日仕事がなくて暇だと「会社に行く意味ある？」とモチベーションが上がりませんよね。 わたしも、育休明けに部署異動になったこともあり、振られるのは事務作業ばかり！ 正直つまらないし、やりがいも感じない…なんて思ってました。 でも振り返ると、贅沢な悩みでした！ ワーママは、残業できないですし、急に休むリスクも高いため、上司が配慮してタスクの割り振りを考えてくれてたんですよね。 時短の期間は、わたしも仕事が暇でしんどかったこともありますが、フルタイムになってからは担当タスクが増えました！

働くママの通勤バッグの中身、気になりますよね！ 子供が生まれる前は、自分の荷物だけでＯＫでしたが、保育園の送迎を考えると荷物は減らした方がいいのか？ 逆に、子供がいるからこそ、必ず必要なモノって何なのか？ 意外と悩みますよね。 わたしも、保険証とかも持ち歩いた方がいい？子供のプリントも見返すために必要？などと、悩みました。 現在、二児の母ですが、結局荷物は最小限でOKでした！