ワーママ

「時短で働くママは迷惑！」という言葉、聞いたことがある方も多いと思います。 いざ、自分が妊娠・出産を経験し、育休が明けて復職しよう！と考えたとき、すごく引っかかる言葉ですよね。 時短制度を利用すべきか？ それとも、育休明けからフルタイムでスタートするべきか？ わたしも二児の母で、二度の育休復帰を経験したのですが、二回とも、復帰直後は時短を利用しましたよ。 時短勤務の上に、子供の発熱で休むことが多く、正直、肩身の狭い思いをしたこともあります…。

働くママはどんな靴で通勤すればいいのか、悩みますよね。 子供の保育園の送迎があるから、歩きやすい靴で。 でも、最低限のビジネスマナーはおさえなきゃいけない…と思うと、あまりにもカジュアルな靴はＮＧですよね。 履き替えればいいじゃない！という案もありますが、電車やバスなどで通勤してるママにとって、荷物が増えるのはイヤですよね…。 わたしも二児の母なのですが、通勤に合う靴に出会うまで、結構悩みましたし、失敗して足が痛くなることもありました。 そんなわたしが愛用していたブランドと、スニーカーを持ち歩かなくてもいい方法をご紹介します。 会社にスニーカー置いておくと便利ですよ。

ワーママの通勤服、意外と悩みますよね～。 ですが、朝は慌ただしく悩む時間が勿体ない！ サクッと決めて、でもオシャレして気分上げて、仕事に育児にと頑張りたい！ですね。 そんな働くママの必須アイテムを４つ、ご紹介します。 ・ジャケット ・綺麗めパンツ ・ロングカーディガン ・薄手のニット シンプルだけど、着回ししやすく動きやすい最強の組み合わせです。

働くママは、日々の仕事と家事・育児で精一杯！という方も多いですよね。 ですが、そろそろ子供が保育園生活に慣れてきた頃。 年中・年長クラスになると、習い事を始めるお友達も増えてきます。 まわりの影響を受けて「やってみたい！」と言われることもあると思います。 そんなとき、どうしたらいいのか？ 習い事って、本当に子供のメリットになるの？ 送迎は大変じゃない？などなど。

働くママは、子供と過ごす時間が少ないなぁ…と、感じてしまいますよね。 子供にさみしい思いをさせているのではないか？ ホントはアレコレやってあげたいのに、全然出来てないな…と思ってしまったり。 わたしも二児の母ですが、とにかく仕事と家庭の両立が辛くて、毎日疲れてイライラしていた時期があります…。 子供を必要以上に叱ってしまい、自己嫌悪に陥ってしまったりで。 ですが、どう頑張っても、今以上にゆとりを持った時間は作れない！ だったら、今できる範囲で、家事は頑張り過ぎずに、子供と楽しく過ごすようにすればいいじゃない！と考えたら、すごくラクになりました！ わたしが子供と過ごす時間で大切にしていることをご紹介します。

ママの一人時間は、すごーく貴重ですね！ せっかくなら有意義に過ごしたいですね。 でも、いざ一人でお出かけできる！となっても、どこへ行って何をすれば気分転換になるのかわからない…というママもいらっしゃるかもしれませんね。 個人的におすすめのお出かけ先がこちら！ ・美容院やマッサージなど体のメンテナンス ・カフェでボーっとする ・一人でサクッと買い物を済ませる わたし自身も二児の母で、平日はほぼワンオペ、休日は家族で過ごすことが多いため、一人でお出かけする機会はほとんどありません。 ですが、わたしの場合、美容院の日は一人で出かける！と決めています。 また、長く一人時間を確保できないときや、遠出できないときは、近場への買い物でも意外とリフレッシュできちゃいます。

主婦でも、「ひとり時間が欲しい！」と思いますよね。 子供のことは大好きでも、毎日べったり…は疲れますよね。 でもなぜか、主婦ってひとり時間を作るのが難しんです。 ・パパの理解がない ・頼れる人がいない ・罪悪感がある… などなど。 なんだか悲しいですね…。 でも、ママだって自分のペースで用事を済ませたいし、たまには気分転換もしたい！ですよね。

働くママは、毎日仕事・家事・育児に追われ、大忙し！ですね。 ときには、体力的にも精神的にもしんどくなることも。 ワーママの代表的な悩みがこの７つですね。 ・一人時間がない ・時短メイクが上達しない ・通勤バッグの中身はどうする？ ・時短勤務での仕事ってどうなの？ ・担当業務が少ない… ・有給休暇が足りない！ ・共働き家事のこと わたし自身も二児の母で、働くママとして、数年、過ごしました。 そのため、時短勤務・フルタイム・二人育児しながら働くママ…と、いろいろなパターンを経験してきました。

育休明け、子供の熱やケガなどで休んでしまうと、有給休暇が足りなくなってしまうこと、実はあるんですよね。 わたしも復帰一年目は有給休暇が足りず、冷や冷やしました…！ ですが、子の看護休暇を利用したことで、欠勤扱いにはならずに済みました。 有給休暇が足りないかも！？ いったいいつまで有給がギリギリの生活が続くの！？と不安に思ってるママへ。 わたしの体験談と、利用できる制度を詳しくご紹介していきます。

育休明け、久々に仕事復帰したけれど、担当業務が少ない！毎日ヒマで仕方ない！というワーママ、意外と多いんですよね。 あまりにも毎日仕事がなくて暇だと「会社に行く意味ある？」とモチベーションが上がりませんよね。 わたしも、育休明けに部署異動になったこともあり、振られるのは事務作業ばかり！ 正直つまらないし、やりがいも感じない…なんて思ってました。 でも振り返ると、贅沢な悩みでした！ ワーママは、残業できないですし、急に休むリスクも高いため、上司が配慮してタスクの割り振りを考えてくれてたんですよね。 時短の期間は、わたしも仕事が暇でしんどかったこともありますが、フルタイムになってからは担当タスクが増えました！