仕事

妊娠をきっかけに仕事を辞めてしまった場合などでも、体調が安定してくるともう一度仕事をしたい！と思いますよね。 今後の出産や育児でお金がかかるため、少しでも稼ぎたい！と思うんですよね。 ですが、妊婦ですので限られた期間しか働くことができません。 １～２か月の短期バイトで、かつ体に負担がかからないことが条件ですよね。 妊婦でも雇ってくれるお仕事、あるんでしょうか？ 基本的には難しいんですが、妊婦でもできる短期のお仕事といえば、この３つがあります！

妊娠中の方や小さい子供がいて、なかなか外で働けない方もいらっしゃいますよね。 妊娠中の今のうちに、今後の出産や育児のために少しでもお金を稼ぎたい！ 妊婦でも自宅でできる仕事といえば、内職かな？と思い浮かびますよね。 ですが、妊婦が内職をする際、注意しなければいけない点もあります。

妊娠中の暇な時間を使って、在宅ワークに挑戦したい！と思う方、いらっしゃいますよね。 でも、パソコンは苦手だし、スマホ１台でできる仕事ってないのかな？と悩みますよね。 スマホだけで在宅ワークをしようと思うなら、まずはクラウドサービスへの登録は必須です。 その上で、お仕事を探してみると、スマホだけでできる案件はいくつかあります。

産休に入る前、最終出社日に社内への挨拶をどうするか、悩みますよね～。 わたし自身、二度産休を経験しているのですが、 「同じ部署のメンバー」+「仕事で関りが深かった方」 を中心に、お菓子を配って挨拶をしました。

産休に入る前の仕事の引き継ぎ、 「ちゃんと終わるかな？」 「引き継ぎ漏れはないかな！？」など 不安になること、あると思います。 特に、初めての産休で、 かつ長く勤めていると、 担当している業務も多く、 引き継がなきゃいけないタスクも多いですよね。

産休に入る前に、仕事の引き継ぎは必須ですよね。 ですが、タイミングよく人員を確保できるとは 限りませんので、既存メンバーに 仕事を引き継ぐ場合がほとんどだと思います。 わたし自身も、二度産休を経験しているのですが、 二回とも、既存メンバーへ仕事を引き継ぐ形で、 産休へ入りました。 やはり、後任者への負担が大きくなるため、 「産休の仕事のしわ寄せ」を感じてしまいます。